PERFIL

A Marte Engenharia Ltda. é uma empresa brasileira, especializada na prestação de serviços de engenharia consultiva e projetos na área de energia elétrica, com escritórios no Rio de Janeiro, São Paulo, Brasília e Angra dos Reis.

Constituída em julho de 1988, a MARTE iniciou suas atividades elaborando estudos de sistemas para a ITAIPU Binacional e desde então tem continuamente ampliado suas atividades.

Atualmente, seu campo de ação abrange desde a fase inicial até a colocação em operação de empreendimentos, incluindo estudos de Viabilidade, Planejamento, Consultoria em Geral, Projetos Básico e Executivos, Inspeção de fabricação de equipamentos, Diligenciamento, Fiscalização e Gerenciamento de Construção e Montagem de Subestações e Linhas de Transmissão de AT e EAT, Manutenção, Comissionamento e Treinamento de Equipes Técnicas.

No processo de privatização de empresas estatais, a MARTE, em consórcio com outras empresas, foi contratada pelo BNDES para realização de estudos de avaliação econômico financeira e o estabelecimento dos preços mínimos para leilões das empresas distribuidoras de energia elétrica Enersul, Energipe, Celpa e Cepisa.

A MARTE tem participado intensamente no processo de concessão de implantação e exploração de novos empreendimentos pela iniciativa privada no campo de energia elétrica. Elaborou e continua elaborando estudos e projetos para os principais empreendimentos em implantação no país, destacando-se os projetos básico e executivo da primeira Linha de Transmissão privada (LT Taquaruçu-Assis-Sumaré 440 kV com 500 km) da empresa ETEO e os estudos de viabilidade para definição dos sistemas de transmissão da futura usina de Belo Monte (11.000 MW).

A MARTE mantêm parceria com a empresa Power Technologies Incorporated (PTI), empresa líder mundial na realização de estudos de planejamento de sistemas elétricos e no desenvolvimento de conhecidos softwares (PSS/E).

No Exterior, a MARTE realizou diversos trabalhos, destacando-se projetos de distribuição para o Panamá, Estudos de planejamento para a Edelca (Venezuela) e UTE (Uruguai).



DIRETORIA

Carlos Marques
Diretor-presidente
Engenheiro eletricista formado pela Universidade Estadual do Rio de Janeiro (UERJ) em 1967. Foi diretor técnico da Main Engenharia entre 1986 e 1989.

José Eduardo Telles Villas
Engenheiro eletricista formado pela Universidade Estadual do Rio de Janeiro (UERJ) em 1976, concluiu doutorado em Sistemas de Potência pelo COPPE em 2000. Ocupou a Diretoria de Planejamento da Main Engenharia entre 1986 a 1989, sendo sócio da Marte Engenharia.

Cláudio dos Santos Fonseca
Engenheiro eletricista formado pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) em 1976, concluiu mestrado em Sistemas de Potência pela Escola Federal de Engenharia Elétrica de Itajubá em 1981. É diretor executivo da Marte desde 1998.

Luiz Carlos Gonçalves Monteiro
Engenheiro mecânico pela Pontifícia Universidade Católica (PUC) em 1965, concluiu cursos de Gerência Geral pelo Instituto de Administração e Gerência (IAG/PUC) e Engenharia Econômica pela Escola Nacional de Engenharia (UFRJ). Foi engenheiro de Linhas de Transmissão e diretor Executivo e Diretor Superintendente da IESA - Internacional de Engenharia S.A. entre 1977 e 1998.

Roberto Nogueira Médici
Engeheiro Civil formado pela Escola de Engenharia da Universidade Federal do Rio Grande do Sul em 1957, foi diretor da Sondotécnica S.A. (1978 a 1988), diretor da Planidro Engenheiros Consultores S.A. (1985 a 1988) e Diretor da Enerconsult (1989 a 1992)



CÓDIGO DE CONDUTA E DE ÉTICA

Valores, Transparência e Governança

A Marte Engenharia é uma empresa consciente de seus compromissos éticos com a sociedade e com os organismos nacionais e internacionais, e tem consciência de sua capacidade de propiciar soluções que beneficiem, não somente a sociedade em geral, mas também as diversas comunidades; em particular, a Marte acredita na honestidade como um referencial ético inquestionável, assim como no caminho do trabalho árduo, na compostura.
Faz parte de seus princípios, zelar sempre pelo respeito às leis e costumes das localidades e dos países em que esteja atuando.

Por ser uma empresa privada, o lucro é parte integrante do negócio, mas é encarado pelos dirigentes como uma conseqüência natural das atividades e não como meta a ser atingida a qualquer custo. Assim, reinvestimentos do lucro no próprio negócio faz parte da filosofia empresarial da Marte, tendo em vista que, a longo prazo, ela se propõe a crescer com segurança, sob riscos calculados e com diversificação para perpetuar a sua missão/negócio.

Nas ações comerciais, novos mercados fazem parte de sua busca incessante. Para isto, procura-se criar condições para que a empresa esteja sempre capacitada para atender às exigências do mercado, no que tange aos recursos humanos, tecnológicos e materiais.

Tem a Marte em conta que seus parceiros são as empresas com quem se associa para melhor prestar seus serviços, exigindo, entretanto uma relação séria e profissional de parceria, sempre voltada às necessidades e requisitos de seus Clientes, preocupada, permanentemente, com o exercício conjunto dos princípios e valores nos quais acredita.

A Marte adota o princípio da não discriminação. De seus funcionários requer o comprometimento com estas políticas, princípios e valores, além da competência, profissionalismo, seriedade e dedicação. A empresa busca retornar com investimento e recompensa as possibilidades de desenvolvimento, valorização pelas realizações, perspectivas de crescimento, realização pessoal e profissional, com foco em qualidade, segurança, saúde ocupacional e preservação do meio ambiente.

É norma da empresa não participar de atividades políticas e de contribuições para políticos.

De mesmo teor de relevância, na Marte é expressamente proibida a utilização de recurso às práticas ilegais (suborno, corrupção, extorsão, propina e “caixa dois”) para obtenção de vantagens comerciais, como também são proibidos pagamentos ou recebimentos questionáveis e concussão.

Informações privilegiadas ou de caráter privado, obtidas durante os processos da empresa em sua interação com seus diversos públicos (clientes, funcionários, fornecedores, etc.) são sempre tratadas dentro de critérios absolutamente éticos, enfatizando-se sempre o compromisso da transparência e veracidade das informações prestadas às partes interessadas.

Em seu relacionamento com agentes públicos, a empresa segue regras explícitas.

A Marte somente realiza doações para entidades filantrópicas através de decisão da Diretoria. É proibido que se realizem doações pelos funcionários e/ou prestadores de serviços, quaisquer promessas de doações a entidades com as quais a empresa mantenha relação comercial, ou ainda, que sejam geridas por parentes e/ou funcionários da Administração Pública de entidades com as quais a Marte tenha contratos e/ou vínculos comerciais.

A empresa tem procedimentos para prevenir a ocorrência de fraudes, usando seus dispositivos de comunicação com os colaboradores nos seus diversos níveis. Na eventual ocorrência de uma fraude o tratamento adotado, baseado na lei, consiste na imediata ruptura do pacto de trabalho e/ou serviços com o agente, sem prejuízo da adoção das medidas penais cabíveis e das cíveis, quanto às perdas e danos originados pelo ato praticado e que venha a ser imputado à Marte.

Os processos judiciais na Marte são tratados sempre de maneira profissional e com respeito à legislação aplicável, conforme determinação da diretoria. A área jurídica da empresa exerce uma advocacia preventiva para evitar ou minimizar os conflitos judiciais. Assim, antes da via judicial, a Marte procura esgotar seus recursos internos visando solucionar, através de arbitragem, os conflitos surgidos no desenvolvimento dos trabalhos da empresa, preservando a harmonia do ambiente de trabalho.

O Sr. Claudio dos Santos Fonseca é o responsável formal por questões éticas na empresa, consoante designação da direção da Marte.

Colaboradores

O principal ativo da Marte é seu funcionário. Assim, investir em sua valorização representa investir na valorização da própria empresa.

O ambiente de trabalho propício à execução de serviços, o estímulo à formação de um espírito de equipe e a união desta, representam paradigmas perseguidos à exaustão, visando criar meios para a conquista desses objetivos na empresa.

A Marte, consciente da grande diversidade da sociedade brasileira, visível em qualquer de nossos aglomerados populacionais, entende que ela deve ser valorizada, e este entendimento está expresso na composição de seus quadros profissionais. É norma na empresa, a não discriminação para admissão, quanto a gênero, etnia/raça, idade, religião, orientação sexual, origem geográfica, classe social, deficiências ou aparência física, estado civil ou condição reprodutiva, sendo envidados todos os esforços para se alcançar a equidade nestes quesitos. Na ocorrência de algum caso de discriminação a empresa tem mecanismos e disponibiliza um canal formal para acusação, encaminhamento, análise e apuração dos fatos pertinentes, através de sua área jurídica.

A empresa desenvolve procedimentos para melhorar, qualificar e promover os colaboradores de seu quadro que sejam portadores de deficiência.

A participação feminina nos processos decisórios e na gestão em todos os níveis e áreas da empresa é garantida consoante os requisitos ditados pela competência.

Na Marte estão proibidas todas as atividades que possam intimidar ou constranger as mulheres no ambiente de trabalho, assim como também estão proibidas quaisquer forma de discriminação aos seus funcionários com problemas de saúde, inclusive HIV positivos.

A empresa, ciente de seu papel na responsabilidade social, também proporciona benefícios salariais, de previdência privada e de acesso a treinamentos e bolsas de estudos.

A Marte aplica aos seus funcionários terceirizados o regime de trabalho que é hoje aplicado a seus funcionários de carteira assinada e não os discrimina em suas atividades.

A empresa tem o compromisso de respeitar a privacidade de seus empregados no que se refere às informações sensíveis (inclusive médicas), obtidas e mantidas sob responsabilidade da área de recursos humanos.

A política da Marte é priorizar o mérito, o talento e a competência, excluindo outros expedientes como nepotismo, padrões biotípicos, etc.

Clientes

O Cliente é a razão de ser da empresa. Sua satisfação é a fórmula que possibilita que ele volte sempre e continue a preferir os serviços da Marte.

A política de relacionamento com o cliente da empresa é baseada na busca da satisfação do mesmo, através do atendimento a seus requisitos e da melhoria contínua do sistema da qualidade.

A Marte quer ser vista pelos Clientes como as suas melhores soluções no mercado. Para tanto, ela envida seus melhores esforços visando antever as necessidades e aspirações de seus Clientes e os reflexos em seus processos.

A Marte procura atuar em perfeita harmonia com os Clientes, com foco nos mesmos, disponibilizando serviços criativos e com qualidade, fatores essenciais à aquisição gradativa de credibilidade nos seus relacionamentos.

A comunicação comercial da empresa observa as determinações do Código Brasileiro de Auto-Regulamentação Publicitária (CONAR).

O respeito, a honestidade, a lealdade e a cordialidade devem sempre permear o relacionamento da Marte com seus clientes.

Fornecedores

Com seus fornecedores as relações comerciais da Marte são sempre dentro da compatibilidade com os princípios éticos que regem suas atividades internas. Ao selecioná-los a Marte procura se certifica de que não utilizam mão-de-obra de menores ou mão-de-obra escrava e que os mesmos incentivam a participação de deficientes físicos em seus serviços, não praticando qualquer discriminação.

É proibida a aquisição de todo e qualquer produto ligado à pirataria na empresa que possa caracterizar concorrência desleal.

Não se admite a prática da adulteração de produtos ou marcas nas atividades da empresa, assim como a falsificação e aquisição de produtos contrabandeados para a mesma.

A empresa se propõe a praticar, como critério, a gestão das informações de caráter privado obtidas em suas relações com clientes ou com o mercado em geral, ao selecionar seus fornecedores.

É proibido na empresa o suborno para obtenção de decisões de compra de produtos ou contratação de serviços.

Comunidade

Consciente da sua origem na comunidade e de sua vivência em seu seio, a Marte mantém com ela estreitos compromissos e considera sua missão estar nela integrada e com ela conviver em perfeita harmonia.

Deste modo a Marte se relaciona com a comunidade concedendo estágios remunerados a estudantes de universidades públicas/privadas, além de apoiar financeiramente diversas entidades beneficentes.

Concorrência

A corrupção ativa e passiva em atividades, seja no Brasil ou no exterior, a improbidade administrativa e as fraudes em concorrências públicas não são toleradas e são consideradas, na Marte, práticas inaceitáveis sob qualquer ponto de vista.

Na Marte existe um compromisso de manter, com seus concorrentes, uma relação lastreada nos princípios da honestidade, lealdade e respeito, adotando regras explícitas e declaradas sobre seus procedimentos de concorrência.

Na empresa é proibido se utilizar do recurso de demonstrar defeitos ou deficiências dos produtos ou serviços dos concorrentes para autopromoção.

A Marte não apóia nem participa de processo para manipular edital de concorrências (públicas ou privadas).

Não é admitido em nenhuma proposta da empresa o recurso à sonegação fiscal, o que consideramos concorrência desleal.

Meio Ambiente, Segurança e Saúde Ocupacional

A Marte utiliza toda sua capacidade técnica para a preservação do meio ambiente.

A obstinação no desenvolvimento do Sistema de Gestão Integrada (SGI) visa fazer com que o nome Marte seja sinônimo de qualidade, respeito ao meio ambiente e de cuidados com a segurança e a saúde de seus funcionários, objetivando ser fator de destaque e diferenciação nos mercados onde atua, elevando a imagem da empresa.

Tais fatores devem ser perseguidos por meio da permanente identificação das necessidades e expectativas dos Clientes, internos e externos, do contínuo aprimoramento dos seus serviços prestados, do estabelecimento de parcerias e do desenvolvimento sistemático com seus colaboradores.

Faz parte da filosofia da Marte persistir no propósito de preservar e melhorar continuamente a eficácia do SGI e, deste modo, melhorar a produtividade da empresa, visando perpetuá-la no mercado, com a otimização dos resultados, com a satisfação de seus Clientes, com segurança e saúde ocupacional e respeito pelo meio ambiente.

O SGI é responsabilidade de todos na empresa, exigindo o envolvimento de cada um, e não um produto do acaso; uma conquista por meio do comprometimento da organização e de seus funcionários, dos seus fornecedores, parceiros e subcontratados, independentemente do grau de sofisticação ou simplicidade das tarefas que lhes caibam.

Em síntese, o SGI é, basicamente, o resultado de uma atitude tomada conscientemente por cada profissional da Marte, na medida em que ele se dá conta de que o produto de seu trabalho não é um desenho ou um documento de especificação anônimo, mas sim uma manifestação de sua competência e, “lato sensu”, da competência coletiva dos funcionários, ou seja, da Marte.

Nesses termos, o SGI é produto sob contínuo aperfeiçoamento dos processos da prestação de serviços e da capacitação técnica e gerencial da empresa.

Portanto, para colimar os objetivos idealizados, a Marte criou, desenvolveu e mantêm sempre atualizado seu SGI, que é periodicamente avaliado por auditorias e pelo grau de satisfação de seus Clientes.

Registra-se que a Marte considera como valor estratégico, a qualidade dos seus serviços e tem o compromisso de assegurar a disponibilidade permanente de recursos humanos, materiais e tecnológicos adequados para a sua promoção, avaliação e melhoria contínua.

Na Marte, a condução de seus negócios e atividades é feita com responsabilidade social e ambiental, contribuindo, desse modo, para o desenvolvimento sustentável.

Materiais e insumos provenientes de exploração ilegal de recursos naturais não são aceitos na empresa, seja a que título for.

Governo

Com o governo e suas agências, a Marte mantém relações baseadas em critérios éticos e transparentes e reafirma sua firme determinação de não utilizar de qualquer expediente questionável para obtenção de vantagens de qualquer natureza.

A Marte cumpre as leis vigentes e paga os tributos aplicáveis às suas atividades, seja no Brasil ou no exterior.